劳务资质证流程：
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料：
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）营业执照；
（3）公司章程以及验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（5）法定代表人的身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（7）其他许可部门要求提供的资料。
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书；
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》；
4、对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
劳务公司资质办理的条件具体如下：
1、申请劳务派遣的企业需要提供完整的公司资质，需要公司的营业执照、公司公章、章程等文件；
2、需要申请公司提供适合业务经营的场地和设施设备：
（1）场地面积不小于50平米；
（2）并且需要申请公司的场地性质需要是商用办公性质的场地，并且需要有红本租赁文件或者是场地的产权证明文件；
3、场地需要有主体消防资质，如果是大于300平以上的面积就需要提供二次消防证明文件；
4、需要有符合法律、行政等法规规定的劳派遣管理制度；
5、公司的资本不得少于200万。
综上所述，当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书，当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。
【法律依据】：
《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条
许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
