法律分析：根据我国现行法律规定，工伤事故赔偿应按照工伤保险制度进行计算，包括一次性医疗补助、工伤医疗费、伤残津贴、生活费等。同时，根据工伤保险法的规定，用人单位对工伤事故应当承担的赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、供养亲属的抚恤金和死亡赔偿金。其中，医疗费是指工伤事故导致的治疗费用；伤残津贴是指受伤后如果伤病程度达到国家规定的职业病或者工伤的认定标准，则应当支付的一定比例工资；供养亲属的抚恤金是指因工伤事故导致劳动者死亡，应当支付其供养亲属的费用；死亡赔偿金是指因工伤事故造成劳动者死亡，除根据国家有关规定应由用人单位在抚恤金范围内支付外，还应当支付死亡赔偿金。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》
2.《中华人民共和国工伤保险法》
3.《中华人民共和国劳动法》
